人事外包的内容确定好以后，就要考虑如何选择服务商，一般应从以下几个方面来考虑。首先，要考虑服务的价格。其次，注重服务商的信誉和质量，它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定作用。

全国各地企业单位选择人事外包劳务派遣方案，选择劳务派遣服务的好处：对于中小企业及办事机构来说，社保账户的登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年劳务派遣人员社保基数调整和申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎，造成入事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议。

骏伯人力集团经营人事外包服务19年，建立了以广州、深圳、北京、上海为中心覆盖全国350个服务网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合解决方案。成为网点齐全、队伍强大、管理便捷的外包服务供应商。

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骏伯人力集团为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、办理社保五险待遇申请手续等提供全链式的劳务派遣用工管理服务，使您享受到更安全更方便更快捷的外包服务。

骏伯人力集团以强劲的创新能力、具备前瞻性视野的团队、超前的战略和运营管理水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具竞争力的国内人力资源行业标杆企业。专注于杭州企业社保托管，杭州金融行业劳务派遣、服务业劳务派遣，快消行业劳务派遣，制造业劳务派遣，物流餐饮行业劳务派遣等等。

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