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襄阳人事外包（社保办理）咨询,代买襄阳社保公积金,劳务派遣
襄阳市开展社会保险联合扩面征缴专项行动
为了持续扩大社会保险覆盖面，切实维护广大劳动者的合法权益，推动襄阳市社会保险事业高质量、可持续发展，市人社局、市税务局联合制定了《2023年社会保险联合扩面征缴专项行动实施方案》。根据该方案，两部门将依托社保系统、税务系统的数据，对企业养老保险、失业保险、工伤保险三个险种的参保人数进行比对，精准掌握“应保而未保”险种人数。以流动性较强的餐饮服务业、连锁经营企业、劳务派遣单位等为重点排查对象，及时帮助相关企业发现“应保而未保”等问题，避免因政策掌握不清、人员信息更新不及时等导致违法违规行为。针对个别用人单位为降低企业成本，刻意逃避缴费义务的违法行为，将坚决制止并重点查处，规避用人单位涉诉涉访风险以及违法产生额外经济成本。对非全日制用工、兼职就业人员、超龄未办理退休手续人员、快递员以及危化品、建筑业等行业，推进工伤保险参保工作，加大职工人身安全保障力度。对新业态从业人员，加大政策宣传力度，了解新业态从业人员的参保需求，充分调动群众参保缴费积极性，加强劳动者权益保障。
同时，两部门还将以解决企业实际问题为出发点和落脚点，开展进园区、进企业、进商圈、进社区、进工地“五进”行动，回应企业和职工关切，讲清个人缴费水平、个人账户记账利率、养老金水平、个人账户继承、丧葬抚恤费标准、社保关系转移接续、社保登记、申报缴费等情况，切实为企业办实事、提信心、增活力，让企业职工有更多的获得感、幸福感和安全感。
社保代理服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
社保外包的好处：
1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。
2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。
3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。
4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
关于骏伯人力：
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，全国70多家直属分公司，我司凝聚20年行业经验，在全国31个省市配置服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“ 2022年度人力资源服务品牌机构”，提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务，欢迎广大企业来电咨询。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司湖北分公司
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