骏伯人力集团全国直营连锁分公司100+，全国劳务派遣和社保外包服务网点区域350+，覆盖全国所有省会城市及广东省内21地级市，拥有人力资源服务的劳务派遣和人事外包社保托管服务资质和21年人事外包服务经验，人力资源服务企业AAA信用等级，荣获“全国百强劳务派遣机构”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“全国5A人力资源服务机构”等诸多荣誉。

骏伯人力集团打造完善的人力资源外包服务供应商，拥有庞大的服务网点，高覆盖、反应快的服务获得众多客户的一致好评，以职业的精神提供安全、快捷、贴心的服务。提供标准化的服务流程，保证全方位、高质量人力资源服务。

劳务派遣（薪酬福利社保外包）服务流程、服务手续和服务内容：
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守劳动法规的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2、劳务派遣机构与派遣员工签订派遣人员《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；
3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务派遣用工管理和工伤问题如何解决？
1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；
2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；
3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理派遣人员工伤理赔事宜。

骏伯人力资源集团（中山）有限公司
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