社会保险是指为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。第三方人力资源外包服务,劳务派遣、人事外包、薪酬福利外包、业务外包、灵活用工服务。
上海企业职工社保如何办理才可以降低成本?试用期的员工不买社保可以吗?临时的员工不买社保可以吗?员工发生工伤了怎么处理?
上海企业劳务派遣、人力资源服务、薪酬社保外包服务内容:
企业社保登记;上海社保托管;参保信息变更;减员手续办理;增员信息采集;编录采集;社保卡申领;明细月报制送;保险关系转移;退休手续协办;医保费用待遇申请;派遣员工工伤认定;残保金缴纳;录用退工手续(办理劳动用工手续);企业劳动年审。
骏伯人力集团劳务派遣公司的人事外包服务优势:
1.帮助企业剖析新政策法规,并帮助企业提供解决办法;
2.及时提供有关人事和劳动管理方面的信息及新颁布政策;
3.企业社会保险年检;
4.辅助企业处理劳动仲裁及劳动争议等;
5.帮助企业降低和化解各种劳动风险;
6.帮助企业处理相应用工危机和争议。
然而社保登记及社保费的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由强大的第三方公司管理,可以节省烦恼,节约用人成本。
骏伯人力集团给客户提供更满意、更全的“点对点”的人力资源外包服务,为企业有效规避政策风险,为员工代理社保申报提供了便利,搭建出服务平台。
骏伯人力集团上万家客户见证、数十万外包人员的认可,队伍强大、服务周到,实力雄厚!操作规范、合理合规、全链条线上线下贴心服务。
骏伯人力资源集团(上海)有限公司
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2024-07-08 15:15 浏览:7
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