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涉及社保等！绍兴出台一揽子措施
近日，我市人社部门就减负担、稳岗位、提技能、扩就业、保基本等方面推出十条措施，全力打好“返、降、缓、补、扩”政策组合拳。
“返”即对不裁员、少裁员企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，和去年相比，今年力度更大，除大型企业返还比例从30%提高至50%外，中小微企业返还比例由60%提至90%，今年全市失业保险稳岗返还金额预计达5亿元；“降”指延续实施阶段性降低失业保险费率政策；“缓”是对中小微企业、个体工商户和餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输业企业阶段性缓缴失业保险费；“补”即用人单位招用生活困难的就业困难人员，或小微企业（社会组织）新招用哔业2年以内高校哔业生，并依法缴纳社会保险费的，给予企业社保补贴；“扩”指实施失业保险保障扩围政策。
市人力社保局相关负责人表示，对于困难企业而言，政策加力后，受益更多更广，“不少企业将这笔省下来的资金用于高端技术人才招引、员工培训、岗位技能比武等，进一步练好‘内功’，提升竞争力”。
外贸方面，绍兴海关近日出台了促进外贸保稳提质十八条措施，不仅将加快企业的货物通关效率，还将着力培育贸易新业态发展。
新措施中，涉及提高企业货物通关效率的有四条，涵盖产业链供应链、通关查验、进出境物流等。新政明确，海关各业务现场实行“7×24”预约通关，完善“即抵即查即放”等便利制度，大力推广“提前申报”“两步申报”等通关业务改革，优化通关流程，提高通关效率。新措施同时强调要进一步支持绍兴综保区建设，尤其是支持综保区进口消费品交易集散中心、进口商品体验店健康发展。进一步支持绍兴企业开展“即进即出”“分送集报”等业务，简化海关手续，实现“入区提前退税”。
绍兴社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
绍兴社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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