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社保基数标准提高 差额需要“补”吗？
近日，省人社厅等四部门公布了2022年缴纳社会保险基数标准。明确2022年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数，下限为3548元，上限为17742元。从2022年1月1日起执行。
与2021年相比，山西省社会保险月缴费基数下限增加了313元，上限增加了1566元。社保基数标准提高，在岗职工需要“补差”吗？7月5日，记者进行了采访。
哪些人社保缴费需要“补差”
“单位的基数是3235元，现在新基数出来，我们需要补之前6个月的差额吗？”“差额怎么补呢？”……
今年的社保基数标准刚一公布，“太原社保”微信公众号后台就收到了很多有关“补差”的提问。太原社保中心工作人员针对提问一一作了答复。
2022年社保缴费基数上下限提高，哪些人的社保缴费需要“补差”呢？按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
所以，对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，即高于3548元，低于17742元，那么社保缴费并不会变多，也就不存在“补差”一说。
不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，社保缴费基数并非本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。也就是说，这部分人需要“补差”。
“按照3235元缴纳的，会自动调整为3548元，单位和个人缴费都会略微上调。”太原社保中心工作人员介绍说，“7月起，网厅征集单会自动调整社保基数上下限，缴费基数低于3548元的都需要‘补差’，征集单会体现‘补差’金额，各单位保险专员无需额外申报基数，就可以实现‘补差’。”对于已经申报了年度工资的单位而言，如果想把部分人员社保缴费基数调到上限17742元，就需要按照基数修改办事指南修改基数，如果没有申报年度工资，直接申报即可。
太原社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
太原社保代缴劳务派遣服务公司
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