品牌:骏伯人力集团
五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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异地代缴社保到底可靠么？小编认为只要选择一家能够覆盖全部代理点且安全有保障的社保代缴公司就不会有太大的风险。并且这种方法会比在代理点当地开设分公司，设置专门的社保专员方便得多。从概念上来说，企业社保交由第三方代缴，第三方人力资源公司在其中承担的，实质上只是一种“跑腿”行为。所以企业将社保委托给第三方代缴也是完全合法的。随着社保工作对于社保从事人员的专业、计算技术使用等要求不断出现，企业社保专岗可能已经不大适应企业的发展。企业考虑到长远发展，成本、业务执行的优化等等问题，将社保外包出去已然成为一种必然。选择更专业的人来做更专业的事情，让社保代理帮助企业的社保业务进行优化是一种企业管理的进步。
异地代缴社保的好处有以下几点：
1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。
2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。
3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。
4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
如何委托异地公司代缴社保？
1、洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，客户确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、客户缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。
我司介绍：提供全国（社保公积金代缴、工资代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。
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