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广州五险一金代扣代缴,广州劳务外包公司,广州人力资源外包
2024-08-26 16:12  浏览:18
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品牌:骏伯人力集团
五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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广州五险一金代扣代缴,广州劳务外包公司,广州人力资源外包

人才作为重要资产,在企业中的作用也越来越明显,甚至可以说,谁拥有了人才,谁就拥有里未来。其中,HR作为企业的关键角色之一,一直承担着提升组织能力的重任,而且在提升企业竞争力上充当着重要的角色。但是,事实上,善世发现,很多HR都会被大量的事务性、机械性、重复性工作困住而无法抽身,像员工招䀻、人事档案、人事信息服务管理、劳动合同管理、入职离职、新员工培训等都属于HR日常工作的范畴,使 HR逐渐沦为“工具人”。

其中,给员工社保缴纳带来的工作量,首当其冲:不同城市的社保基数调整情况不同、不同城市的社保政策也有所区别......HR苦于统筹整合,稍微不注意就会出错,轻则企业亏点钱,重则会引发劳动纠纷。

特别是对一些中大型企业来说,分公司遍布全国,一方面需要满足不同城市员工的缴纳需求,同时面临着社保缴纳的风险;另一方面还要增加HR人数来完成不同城市的社保缴纳工作,同时还需要花费时间精力来解决HR管理等问题。

当然,这些HR的工作当然不仅限于社保缴纳,还包括上面提到的员工招䀻、人事档案、人事信息服务管理、劳动合同管理、入职离职、新员工培训等事务性工作,长久以来,不仅无法提现HR的价值,而且HR还极度容易进入工作疲倦期,进而增加企业的人员流动,长期如此,定然不利于企业的发展。

事务性工作重复性高,完全可以通过标准化、集中化的方式进行规范处理,提高效率,甚至可以直接外包出去。如此一来,HR 就能把更多的时间花在帮助企业实现战略支持的工作上。比如说,企业可以将社保单独外包出去。

社保代理服务给企业带来的好处主要包括以下几种:

1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来,聚集更具战略价值的人力资源管理工作;

2. 降低企业用人总成本,优化企业社保、公积金、残保金等费用;

3. 试用期社保交给人事代理企业来操作,可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本;

4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险;

5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题;

6. 由于企业全国分支机构多,不同地方社保政策及基数都不一样,企业引进社保代理服务后,不仅能解决不同城市社保缴纳问题,而且还可减少分支机构人员配置,减少用工成本。

广州社会保险服务内容:

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务;

2、提供社保增减员服务;

3、提供参保人员信息变更服务;

4、提供社保关系跨省之间的转移;

5、提供退休养老手续办理服务;

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔;

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销;

8、提供医疗保险费用报销服务;

9、提供社保参保证明服务;

10、提供社保政策咨询服务。

关于骏伯:(提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务)

骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全国各省市;21年劳务派遣和人事外包经验、350多个直营服务网点、二十几万外包人员见证,98%的客户满意度。队伍强大、服务便捷,实力雄厚、操作完善、合理合规、一站服务更贴心更放心。骏伯人力集团人资外包服务优点能提供职业性、针对性的服务,保密性高,节省您的时间。专为客户提供高职位及特殊职位人才招䀻及相关外包服务。

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