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社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招䀻一
个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、
提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的
管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业
运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减
员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则
不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔
走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表
格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心
做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工
作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所
在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本
土化管理。
办理需要提供的资料
1、公司：营业执照与组织机构代码证复印件；
2、参保人员身份证复印件；
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？
欢迎您来电咨询，只需一个电话，剩下的社保事务都由我们办理。骏伯人力竭诚
为您提供优质服务！因为专业，所以值得信赖！
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