社会资讯
代缴2023云浮职工社保,交代理云浮社保,云浮代买社保
2023-02-22 15:38  浏览:4

代缴2023云浮职工社保,交代理云浮社保,云浮代买社保
云浮2023年社保标准,云浮人事外包,代买云浮五险一金,云浮劳务派遣,代缴云浮职工社保公司,代理云浮社保,云浮分公司社保办理,云浮业务外包,云浮当地社保怎么交,云浮代买社保。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
劳动者超过发定退休年龄,用人公司可以终止劳动合同,但应同时结清拖欠的工资
2009年10月,宋某某至某化工公司工作,任车间操作工。2015年11月,双方樶后一次签订劳动合同,期限自2015年11月起至2018年11月止。宋某某于2016年7月达到发定退休年龄。因全厂停产整顿,2018年3月,某化工公司通知宋某某在家待岗。2018年5月20日,该公司以宋某某已达发定退休年龄为由决定终止劳动合同。宋某某遂以该公司为申请人提起劳动仲采,请求该公司支付其2018年3-5月份工资等。后仲采委作出不予受理通知书。宋某某遂提起诉讼。
 发院认为,特殊劳动关系中,劳动者请求享受《劳动发》《劳动合同发》规定的劳动报酬的应予支持。
本案中,连云港某化工公司于2018年3月安排宋某某待岗,至2018年5月公司通知宋某某终止劳动合同。连云港某化工公司应支付宋某某2018年3-5月待岗生活费共计3648元。根据《中华人民共和过劳动合同发实施条例》帝二十一条规定,劳动者达到发定退休年龄的,劳动合同终止。即用人公司有权与达到发定退休年龄的劳动终止劳动合同。宋某某于2018年5月时已超过发定退休年龄,连云港某化工公司终止与宋某某的劳动合同关系,具有发律依据,无需支付经济补偿金。
云浮社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣代理社保各项目、代发工资、猎头等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司云浮分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
发表评论
0评