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人社部公布2022年养老金调整方案，对于退休人员来说，一颗悬着的心，终于可以落地了。但是新的问题又接踵而至，谁能涨，涨多少，何时补发到位？

一、2022年养老金调整方案公布，谁能涨？

根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整范围，需要同时满足以下2个条件：

1.2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员。

2.2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。

比如：王大爷，2021年11月30日办理了退休手续，在12月领取养老金。那么，王大爷在调整范围之内。

再比如：李大爷，2022年1月31日办理了退休手续，在2月领取养老金。那么，李大爷在调整范围之外。

二、2022年养老金调整方案公布，涨多少？

根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的：

1.总体比例：2021年退休人员月人均养老金的4%。

2.各省比例：以4%为上限，确定本省比例和水平。

在这里需要注意2个问题：

一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一个相对值。

二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。

也就是说：对于缴费年限长的、个人养老金水平高的、高龄退休人员、边远艰苦地区的退休人员，他们的调整比例可能会高一些。对于缴费年限短的、个人养老金水平低的、退休时间比较短的退休人员来说，个人养老金调整比例可能会低一些。

根据人社部发布的数据显示：2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算，那么大部分退休人员的养老金涨幅为：2987*4%=119.48元。

三、2022年养老金调整方案公布，何时能补发到位？

根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，各省要结合实际，制定各自方案。于2022年5月31日前，完成备案工作。

也就是说：目前各省正在紧锣密鼓地制定各自养老金调整方案。现在是5月26日，各地5月份养老金基本已经发放到位了。最快的话，也要等到6月份，才有可能进行养老金调整。按照管理，大部分省份会集中在7~8月份，调整养老金。所以，大家还需耐心等待。

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