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南通代缴社保中介,代买常州分公司社保,无锡专业劳务派遣代理
2022-06-06 14:30  浏览:8

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2021年,国家全面开放三孩政策,要求各地医保局等有关部门,结合实际,做好政策落实工作。但是,各地虽然出台了相关政策,但是均缺乏具体的标准和举措。2022年5月,终于迎来了好消息:女职工生育二孩、三孩,企业可以享受6个月的补贴!今天我们重点看一看,补贴标准是多少,怎么领?

一、国家三孩政策背景

2021年7月,为了进一步优化生育政策,国家发布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。

2021年8月,全国人大常委会表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定,提倡优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。

同时,国家医保局下发了《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》,要求各地医保部门落实三孩生育政策。

时隔不到1年,江苏省医保局下发了《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》,明确了女职工生育二孩、三孩,企业可享6个月的社保补贴。

二、江苏省女职工生育二孩、三孩,企业补贴标准是多少?

1.时间要求:2022年2月10日(含)后,女职工生育二孩、三孩的。

2.受益群体:在女职工产假期间,为其缴纳社保的企业。

3.二孩补贴标准:企业部分社保费用*50%。

4.三孩补贴标准:企业部分社保费用*80%。

5.补贴时限:自生育二孩或三孩第1天起计算,共补贴6个月。

需要注意的是:企业部分的社保费用特指,企业承担的社保费用,具体包括:企业缴纳的养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费用、工伤保险费用、生育保险费用。

举个例子:

王女士,2022年4月,生育二胎,企业部分社保费用为2000元/月;张女士,2022年3月,生育三胎,企业部分社保费用为1000元/月。则按照最新标准,王女士和张女士所在的企业,可以获得多少补贴?

王女士所在企业获得的补贴金额:2000*50%*6=6000元。

张女士所在企业获得的补贴金额:1000*80%*6=4800元。

三、企业如何申领产假期间社保补贴?

根据文件要求,企业申领产假期间的社保补贴,流程比较简单,具体如下:

1.企业提交人员花名册;

2.企业经办人既可以到当地人社部门现场办理,也可以在网上办事大厅办理;

3.人社部门审核企业缴纳社保(养老保险、失业保险、工伤保险)情况,然后向财政部门申请发放补贴;同时,卫生部门负责审核生育情况,医保部门负责审核医保和生育情况;

4.审核通过后,将补贴资金拨付到企业。

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