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社保资讯:
职工因工发生意外或者患职业病,接受工伤医疗。职工因工伤住院治疗的,按照70%的出差餐补助标准为工伤职工提供住院餐补助;医疗机构出具证明,报经办机构批准。交通、食宿等费用由单位按照本单位职工出差的标准报销。
职工因工发生意外或者患职业病,因工伤需要停工接受医疗的,停工支付期间原工资待遇不变;雇主将按月支付。裁员期限一般不超过12个月。工伤严重或者情况特殊的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤职工经评定伤残等级后,暂停原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在支付期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
个人工资是指工伤或者职业病前十二个月前十二个月的平均月工资。本人工资高于统筹区员工平均工资300%的,按统筹区员工平均工资300%计算;本人工资低于统筹区员工平均工资60%的,按统筹区员工平均工资的60%计算。
我司介绍:
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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