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代理上海本地社保平台,上海五险一金外包,上海劳务派遣服务
2024-11-21 11:56  浏览:3
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公司是异地的,怎样为员工买本地社保

根据劳动法规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,必须为劳动者缴纳社保。而且,社保缴纳地应当与用人单位所在地保持一致。例如,公司是在天津注册的,劳动者缴纳社保地则为天津。无论劳动者实际在何地工作、是否外派,均按照天津地区的社保政策享受社保待遇。但,假如,有一家注册地在天津的公司,因业务项目,需要在上海设立办事处,招䀻上海员工,并且员工要求公司在上海本地缴纳社保,此时企业该如何解决?

异地员工社保缴纳,通常来说有以下几种解决方式:

1、机构升级

有人问,办事处不能给员工缴纳社保吗?办事处确实不能为员工缴纳社保,因为办事处不具有单独与劳动者签订劳动合同的主体资格。所以,如果要为员工缴纳社保,可以将办事处升级为分公司,这样就能为员工缴纳当地的社保了。

2、劳务派遣

公司可以寻找在项目地的劳务公司,与之签订派遣协议。由劳务派遣公司招䀻项目员工,并与员工签订劳动合同、为员工缴纳社保。

3、业务外包

如果该项目属于非核心业务,那公司可以将这部分业务外包给专门的企业机构,由劳务外包服务机构为员工缴纳社保。

4、人事外包(社保代理)

可与人事外包机构合作,签订委托代理协议,向代理机构支付一定的服务费,社保办理手续由人事外包机构代为办理。

骏伯简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点,覆盖中国大陆31省份(西藏除外),广东省内21个地市都设立了分公司,全国分公司已达90多家,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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