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很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业发展竞争力不强，导致企业效益差。怎样摆脱这种状况呢？要摆脱HR的工作繁杂问题，将一部分的工作分担出去，找人力资源服务做社保外包吧！

　 对于中小企业及办事机构来说，社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保系统办理人员名单的申报、系统每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成入事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议。
选择本公司这样一家大型连锁人力资源服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

上海劳务派遣、人事外包（社保代理，五险一金代理）需求对象主要有哪些：
1.外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；
2.个体工商户，没有办理社保登记，无法为单位雇工购买社保；
3.全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
4.入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有注册，如何买社保才允许入驻；
5.想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠。

骏伯人力集团以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务！骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
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骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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