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劳动合同期满终止≠个人辞职！

我们都知道入职需要签订劳动合同

如果合同期满不续签劳动者可以得到经济补偿吗？

补偿标准如何计算？

——+小明，午饭时间到!今天我们

去吃什么好呢~诶，你怎么在写辞职信呀?你要离职了吗?

——算是吧，这个月我合同到期了，正好公司提出不续签，让我提交辞职信办离职。

我准备办了离职拿经济补偿，再领几个月失业金，休息一下。

——+小明，你不需要提交辞职信。因为劳动合同到期，公司不续签的，直接按劳动合同期满终止劳动关系办离职就好。如果你提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信，就会变成个人自离。这样不仅公司不用支付经济补偿，你还没办法申领失业金，因为失业金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。

如果合同期满不续签劳动者可以得到经济补偿吗？

1.劳动合同到期，用人单位不续签

用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。

2.用人单位维持或提高劳动合同约定

条件要求续签，劳动者不愿续签用人单位无需支付经济补偿。

3.用人单位降低劳动合同约定条件要求续签，劳动者不愿续签

用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。

广州骏伯集团总部在广州，2003年成立、全国70+分公司、服务团队300多人。被人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”等全国30多项荣誉。  陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等城市为中心，以及代理全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力外包方案。为企业有效规避风险，减少运作人事成本的服务平台。

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